Заработная плата удалённых сотрудников в Марий Эл увеличилась на 15%
Несмотря на общее сокращение числа вакансий в России, удалённая работа набирает обороты. Сейчас каждое десятое предложение предполагает возможность трудиться из дома.
По данным hh.ru, за первые девять месяцев текущего года было размещено на 12% меньше вакансий (8,1 млн), чем годом ранее. Однако количество удалённых вакансий выросло на 17% до 745 тысяч, составив 9% от общего числа. Для сравнения, в 2024 году этот показатель достигал 7% (637 тысяч).
В то время как в большинстве регионов Приволжья наблюдается увеличение числа удалённых вакансий и рост зарплат, в Марий Эл зафиксировано небольшое падение – на 1% (до 2,1 тысячи вакансий). Тем не менее медианные зарплаты для удалённых специалистов в округе демонстрируют уверенный рост, и даже в Марий Эл, где он был менее выраженным, составил 15% (до 55,6 тысяч рублей).
– Удалённая занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Сегодня удалёнка для работодателей это инструмент конкуренции за кадры, а для сотрудников — фактор, определяющий привлекательность компании, – отмечает директор по исследованиям hh.ru. Мария Игнатова.
