По мнению жителей Йошкар-Олы, похвала не является решающим фактором для успешного выполнения рабочих задач.
Исследование SuperJob показало, что 42% опрошенных считают, что внешнее признание не играет решающей роли, а качество их работы растет благодаря стремлению к самосовершенствованию. Похвалу руководства как основной стимул назвали 34% горожан, тогда как объективную критику отметили лишь 10%.
Пол играет заметную роль в восприятии мотивации. Женщины чаще мужчин отмечают важность похвалы и благодарности: 44% горожанок ценят признание, против 24% среди мужчин. Вторые же склонны объяснять свои достижения внутренней мотивацией: почти половина респондентов мужского пола (48%) указывают на самосовершенствование как главный стимул, тогда как среди женщин этот показатель составляет 36%.
Возраст также влияет на запрос к внешнему признанию. Среди участников исследования до 35 лет похвалу ценят 32%, а среди респондентов старше 45 лет — уже 44%. Напротив, интерес к критике как стимулу с возрастом снижается, что указывает на более зрелое и самостоятельное отношение к работе.
Образование формирует мотивационные предпочтения: люди с высшим образованием чаще ориентированы на внутренние стимулы и развитие навыков (48%). В то же время опрошенные со средним профессиональным образованием чаще нуждаются во внешней поддержке и похвале.
Финансовое положение также отражается на восприятии мотивации. Горожане с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще всего называют объективную критику стимулом для улучшения работы и реже других указывают на самосовершенствование как главный мотиватор.
Подписаться в MAX: канал ИА МедиаПоток | канал Главный редактор
Фото: freepik
