Самый удобный способ для работодателя подать уведомление о трудовой деятельности иностранца - воспользоваться порталом Госуслуг
С начала этого года с помощью портала Госуслуг подано свыше 1 млн уведомлений о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными гражданами, о расторжении - свыше 700 тыс.
Напомним, что привлекающий иностранца работодатель обязан:
устно или письменно заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор;
в 3х-дневный срок уведомить территориальный орган МВД России о заключении (расторжении) договора.
Подать уведомление можно также непосредственно в территориальный орган МВД России, через уполномоченные организации (ГБУ г. Москвы «ММЦ», ФГУП «ПВС» МВД России) или почтовым отправлением. Однако напоминаем о простоте и удобстве использования электронных сервисов.
Работодателям важно помнить: за неуведомление территориального органа МВД России о заключении или прекращении трудового договора с иностранцами установлена административная ответственность.#ТрудоваяМиграцияМаксимальный размер штрафа:
- для должностных лиц — 50 тысяч рублей;
- для юридических — 800 тысяч рублей.
В случае, если такое правонарушение допущено в Московском регионе, а также в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, штрафные санкции увеличиваются до 70 тысяч рублей и до 1 миллиона рублей соответственно.
#Разъясняем
