Большинство йошкаролинцев не готовы снижать зарплатные ожидания при устройстве на работу.
По данным исследования SuperJob, 36% респондентов категорически отказываются снижать свои требования, если предложение работодателя окажется ниже желаемого уровня. Ещё 21% готовы пойти на компромисс не более чем на 5%, и столько же — на 10%.
В целом, 57% горожан либо не склонны к уступкам, либо допускают лишь символическое снижение. Средний процент, на который респонденты готовы уступить в зарплате — 9,5%.
Гендерный анализ показывает, что мужчины проявляют большую гибкость: средний процент снижения их запросов составляет 10,2%, тогда как женщины ограничиваются 8,8%. При этом доля абсолютно непреклонных респондентов среди мужчин и женщин практически одинакова — 37% и 35% соответственно.
Возраст также играет заметную роль: наиболее принципиальными оказались жители 35—45 лет, почти половина из которых (46%) не готова снижать зарплатные требования. Молодёжь до 24 лет демонстрирует более лояльную позицию: лишь 24% не готовы на уступки, а 21% готовы снизить ожидания на 10%.
Подписаться в MAX: канал ИА МедиаПоток | канал Главный редактор.
Фото: freepik.com
