В Йошкар-Оле назвали частую смену работы «тревожным сигналом» для работодателей
Большинство рекрутеров в Йошкар-Оле настороженно относятся к соискателям, меняющим работу чаще, чем раз в год. Об этом говорят результаты опроса сервиса «СуперДжоб».
41% работодателей считают перерыв в карьере более года (без веских причин) признаком снижения компетенций.
50% активных горожан уверены, что работу нужно менять по обстоятельствам. Только 17% советуют делать это как можно реже.
Чем выше доход, тем чаще склоняются к плановой смене работодателя. Среди высокооплачиваемых специалистов (от 150 тыс. руб.) популярна стратегия перехода каждые 3–5 лет.
МЭТР. Новости Марий Эл
