Человек труда должен знать, на что опереться. Социальное партнерство – это основа стабильности трудовых отношений, гарантия защиты прав работодателей и коллективов. В нашей республике эта работа ведется системно, на всех уровнях – от республиканского до локального.
На предприятиях Марий Эл коллективные договоры охватывают более 82 тысяч работников, но предстоит увеличить этот показатель, особенно в частном секторе.
Главные задачи:
Повышение уровня заработной платы и ее индексация.
Улучшение условий труда, особенно в социально значимых отраслях.
Поддержка молодых специалистов, предотвращение оттока кадров.
Развитие коллективно-договорного регулирования, в том числе в малом и среднем бизнесе.
Благодарю профсоюзы, работодателей и органы власти за совместную работу. Только вместе мы сможем обеспечить стабильность, справедливую оплату труда и достойные условия для всех жителей республики.
Также поддерживаю инициативу по общественному признанию лучших работников – районные и республиканские доски почёта должны стать доброй традицией.
Министерству труда и социальной защиты и всем органам исполнительной власти поставил задачу держать на контроле все вопросы взаимодействия с трудовыми коллективами, выявлять проблемы и помогать в заключении коллективных договоров. Кроме того, поручил Союзу «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» представить в правительство предложения по повышению заработной платы в бюджетной сфере.
