Курсы повышения квалификации не только развивают профессиональные навыки, но и теперь могут существенно порадовать тех, кто трудится в регионах Крайнего Севера. С 2022 года обучение, прошедшее на курсах, стало зачитываться в так называемый 'северный' стаж. Это стало возможным благодаря Постановлению Правительства №1532 от 10.09.2021, что открывает двери к досрочной пенсии для тысяч работников. Давайте разберемся, как эти часы учебы можно преобразовать в пенсионные годы.
Что изменилось в пенсионной системе?
Постановление №1532 установило новые правила расчета "северного" стажа согласно Федеральному закону "О страховых пенсиях". Вот главные изменения:
- Учебные периоды теперь в стаже. Время, потраченное на профессиональное обучение, засчитывается в стаж, если курсы были обязательными для работы, работодатель их оплатил и сохранялись рабочие места.
- Военная служба. Периоды военной службы, включая мобилизацию и контракт, также начали учитываться при расчете стажа.
- Двойной стаж за спецоперации. Участвуя в специальной военной операции, работники могут рассчитывать на удвоение стажа.
Какое обучение засчитывается?
Чтобы обучение было учтено, необходимо выполнить несколько условий:
- Курсы должны быть обязательными для профессиональной деятельности;
- Образование должно финансироваться работодателем;
- Зарплата и рабочее место должны оставаться за работником в течение всего периода обучения.
Пошаговая инструкция по перерасчету стажа
Чтобы включить свои курсы в стаж, нужно предпринять ряд шагов:
Важно помнить, что для выхода на досрочную пенсию работникам необходимо 15 лет стажа на Крайнем Севере. Каждый месяц обучения может приблизить желанную пенсию. Так, например, сварщик Виктор из Норильска получил возможность выйти на пенсию на полгода раньше, пройдя курсы по новому оборудованию, которые ранее не учитывались.
