Ситуация, когда до пенсии остается лишь пять лет, вызывает множество вопросов и тревог. Для многих россиян предпенсионный возраст становится временем неопределенности: сокращения, оптимизации и неявные намеки на необходимость 'отдохнуть' порой становятся реальностью. Однако государство разработало целый пакет нормативных актов, защищающих права этой категории граждан. Знайте свои права! Данное руководство поможет разобраться, кто считается предпенсионером, какие у него имеются права и как ими воспользоваться в 2026 году.
Определение статуса предпенсионера
Предпенсионный возраст включает пять лет, предшествующих выходу на страховую пенсию. Этот статус предоставляет определенные права, которые важно знать. С учетом изменений пенсионного законодательства, сегодня предпенсионерами считаются:
- Мужчины, начиная с 59 лет (для выхода на пенсию в 64 года в 2025-2028 гг.).
- Женщины, начиная с 54 лет (для выхода на пенсию в 59 лет в 2025-2028 гг.).
Чтобы подтвердить свой статус, можно воспользоваться многими способами: через личный кабинет на сайте Социального фонда России или обратиться в клиентскую службу.
Трудовые гарантии: защита от увольнения
Одной из главных защитных мер является закон, который строго охраняет предпенсионеров от дискриминации по возрасту. Основные моменты:
Если возникает угроза увольнения, важно действовать решительно: не подписывать заявление 'по собственному желанию', требовать письменные объяснения и собирать доказательства.
Поддержка для предпенсионеров в трудоустройстве
Потеряв работу, предпенсионеры могут рассчитывать на расширенные меры поддержки от государства:
- Повышенное пособие по безработице. В 2026 году оно может достигать 13 900 рублей с возможностью получения в течение 12 месяцев.
- Бесплатное профессиональное обучение. Центры занятости могут предложить курсы для переобучения и повышения квалификации.
Кроме того, при соблюдении определенных условий возможно досрочное назначение пенсии для предпенсионеров, оказавшихся в сложной ситуации.
Помните, что предпенсионный возраст — не время слабости, а шанс воспользоваться большими возможностями. Будьте активны в защите своих прав и используйте все доступные ресурсы для обеспечения достойных условий труда.
