Недавнее решение Верховного Суда РФ касается важнейшей проблемы, связанной с пенсионным обеспечением граждан, работавших в бывших советских республиках. Теперь ясно: если гражданин добивался учёта своего стажа, накопленного в других странах, включая Узбекистан, то это может не сработать.
Суть дела
Истец, известный как А., обратился в суд в августе 2023 года, оспаривая решение пенсионного органа. Он требовал учесть в страховом стаже период своей работы в Узбекистане с 1991 по 1999 годы. Пожелание А. оказалось под сомнением, так как в это время взносы в пенсионный фонд России за него не уплачивались.
Пенсионный орган отказал в назначении пенсии, объяснив это недостатком страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Однако суд первой инстанции поначалу поддержал позицию истца, сославшись на соглашение о защите пенсионных прав между странами СНГ, действовавшее до начала 2023 года.
Решение Верховного Суда
Ситуация приняла другой оборот, когда пенсионный орган подал жалобу в Верховный Суд. Судебная коллегия отметила, что предыдущие решения были основаны на неверном понимании материального права. Так, обращение А. произошло уже после денонсации соглашения, и поэтому оно не может быть применено для оценки его пенсионных прав.
Верховный Суд ясно обозначил, что для включения периодов работы за пределами России необходимо либо наличие международного соглашения, либо уплата страховых взносов в российский фонд, что в данном случае не произошло.
Что нужно знать
- С 1 января 2023 года российские власти больше не рассматривают соглашение от 13 марта 1992 года.
- Граждане, работавшие за пределами России, должны быть осведомлены о новых условиях пенсионного обеспечения и возможных договорах.
Таким образом, Верховный Суд отменил решения предыдущих инстанций и передал дело в суд первой инстанции для повторного рассмотрения. Эта ситуация подчеркивает важность понимания актуального пенсионного законодательства и его влияния на права граждан.
