В Италии подводят пенсионные итоги, и шок по поводу утраченных стажей звучит повсеместно. Одним из ярких примеров стал случай Сергея Шестакова из Белгорода. Этот человек, проработавший почти десятилетие в Казахстане, столкнулся с неожиданной преградой при оформлении своей пенсии — часть его стажа была исключена. Однако его упорство и знание правовых норм помогли изменить ситуацию к лучшему, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Причины отказа от Пенсионного фонда
Сергей трудился в Казахстане с 1983 по 1992 год, трудясь на самых различных работах. Когда он принёс документы в Отделение Социального Фонда России, они отклонили его стаж, сославшись на недостаток необходимых подтверждений. В частности, трудовая книжка не имела печати на титульном листе, а формуляр из Казахстана был приложен с оговоркой о том, что «Департамент не несет ответственности за достоверность данных». Однако Сергей не остановился на этом.
Предприниматель, будучи настроенным решительно, собрал все возможные архивные документы и обратился в суд. Суд первой инстанции встал на его сторону, и Пенсионный фонд, не удовлетворившись решением, подал апелляцию. Но даже это не помогло – областной суд подтвердил правоту Сергея, указав, что отсутствие печати не может служить основанием для отказа в выплатах пенсии.
Законодательные механизмы защиты стажа
Основой победы Сергея стали ключевые законодательные акты:
- Федеральный закон №400-ФЗ, который охватывает периоды работы как в России, так и за границей, если это предусмотрено международными договорами.
- Соглашение СНГ от 1992 года, по которому стаж, полученный в других странах-участниках, должен быть учтен.
- Правила подсчета стажа, согласно которым отсутствие печати в трудовой книжке не является препятствием для подсчета стажа, если имеются другие доказательства.
Как вернуть заблудившийся стаж?
Если кто-то оказался в похожей ситуации, ему стоит следовать нескольким ключевым шагам:
- Собрать все возможные архивные справки и документацию о трудовой деятельности;
- Если есть возможность, обратиться за подтверждением стажа к прежним работодателям или оформить формуляр через компетентные органы;
- При отказе стоит подавать исковое заявление в суд с приложением всех собранных доказательств.
История Сергея служит напоминанием о том, как важно бороться за свои права и не бояться обращаться в суд. Его опыт вдохновляет многих, ставя акцент на правовую грамотность и необходимость более внимательного отношения к документам.
