Ситуация, когда работодатели оставляют пробелы в трудовой книжке или оформляют её небрежно, довольно распространена. Особенно это касается 1990-х годов, когда была паника, и документы часто терялись или заполнялись неаккуратно. В результате, многие сталкиваются с проблемами при попытке подтвердить свой трудовой стаж. Одним из таких случаев является отказ Социального фонда России (СФР) засчитать период работы из-за «нечитаемой печати» в трудовой книжке и отсутствия данных в архиве, сообщает канал "Просто о сложном".
Правила зачисления стажа
На сегодняшний день, согласно законодательству, периоды работы, предшествующие выдаче СНИЛС, который начал осуществляться с 1997 года, должны учитываться. Даже если есть проблемы с оформлением трудовой книжки, она остаётся важным документом, подтверждающим трудовой стаж.
Судебные разбирательства: стоит ли идти в суд?
Обращение в суд может стать весомым шагом для восстановления справедливости. Судебная практика подтверждает, что нарушения, связанные с оформлением документации, не могут служить основанием для отказа в принятии трудового стажа в расчет. Обращаясь в суд, важно указать, что проблемы с оформлением документации возникли не по вашей вине.
Подтверждение трудового стажа
Дополнительной помощью могут стать свидетельские показания. Если есть возможность представить в суде свидетельства двух коллег, с которыми работали в спорный период, это может значительно укрепить вашу позицию. Представив все необходимые данные, можно оспорить отказ СФР и добиться того, чтобы стаж был учтен.
